Durante el taller de Identificación de Demandas para conocer las necesidades de formación de capital humano avanzado del país que lleva a cabo el Programa Nacional de Becas “Carlos Antonio López” (BECAL) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), miembros del Club de Ejecutivos del Paraguay enfatizaron en la necesidad de contar con especializaciones focalizadas, principalmente, en las áreas de ingeniería, tecnología y ciencias naturales.
Los socios participantes identificaron algunas de las necesidades del sector privado, como, por ejemplo, contar con especializaciones, maestrías y doctorados en áreas de agroindustria y producción (avicultura, producción porcina, madera, celulosa y reforestación); manufactura y diseño (diseño industrial, ingeniería para agregar valor a las materias primas y habilidades empresariales); formadores de mandos medios: electricidad, refrigeración, mecánica industrial y construcción; gestión de recursos naturales (manejo de suelos, energía, carbón y tratamiento de agua), Inteligencia Artificial (IA) y datos; urbanismo y ordenamiento territorial, programación financiera (inteligencia de mercado y desarrollo de capacidades emprendedoras); y alta gerencia pública, entre otros.
Este es el cuarto taller realizado este año y forma parte de la serie de talleres iniciados a fines de 2023 con el objetivo de mejorar, fortalecer o innovar las áreas de formación de CHA de las instituciones públicas o privadas.
En su tercera fase de implementación, BECAL cuenta con nuevos componentes enfocados en la mejora del servicio público y de la productividad del sector privado. El Programa busca contribuir con el incremento de los niveles de generación y aplicación de conocimiento en áreas de la Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI), así como de otras áreas del conocimiento relevantes para el desarrollo del país, a través del mejoramiento de la oferta del capital humano avanzado.
Asimismo, en esta nueva etapa, BECAL apunta a reducir el esfuerzo público de financiamiento y aumentar la participación privada, logrando que trabajadores y empresas internalicen de manera creciente los costos de la formación de posgrado.