Becarias de BECAL coinciden en crear red de mujeres para generar cambios
En el marco del conversatorio sobre “Roles y Desafíos actuales de las mujeres en Paraguay”, organizado por el Programa BECAL y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en conmemoración del Día de la Mujer Paraguaya, exbecarias de BECAL compartieron ideas sobre las barreras que impiden a las mujeres acceder a estamentos de toma de decisiones y a trabajar en estrategias para generar condiciones a través de políticas de equidad de género que les permita ir accediendo a posiciones de liderazgo. Es fundamental seguir apostando al conocimiento y a construir redes de mujeres que permitan seguir avanzando en la construcción del país que queremos, y esto a su vez posibilitará que las mujeres ocupen cada vez más posiciones de liderazgo, tanto en el sector público, político y privado.
Andrea Picaso, coordinadora general de BECAL, recordó que cerca del 65 % de los becarios del Programa son mujeres e instó a seguir ganando espacios, a la par de coincidir en la necesidad de ser un puente para que haya más sororidad entre mujeres. Agradeció al BID por el espacio para que las becarias puedan ser escuchadas.
En 7 años de vigencia de BECAL se realizaron casi 100 convocatorias para formar capital humano avanzado para Paraguay, con cerca de 3.000 beneficiarios.
Entretanto, Edna Armendáriz, representante residente del BID en Paraguay, señaló la necesidad de visibilizar más el área social en nuestro país e invitó a las becarias retornadas a pensar cómo apoyar la creación de una red de mujeres con proyectos concretos. “El cambio profundo va a venir por este tipo de grupos y de mujeres que estudiaron afuera y regresaron y piensan diferente”, indicó.
Durante el encuentro, las becarias coincidieron en la necesidad de que las mujeres tengan las mismas oportunidades, lo que no significa un trato especial, sino poder competir en igualdad de condiciones y acceder a cargos de liderazgo por méritos, teniendo la misma capacidad y formación. Asimismo, manifestaron la importancia de que una mayor capacitación venga acompañada de incentivos laborales y económicos.
Entre las limitaciones que impiden a las mujeres acceder a puestos de liderazgo, citaron el escaso acceso a la formación de las mujeres rurales e indígenas, así como también a que los roles de cuidado de los hijos recaen en las mujeres, lo cual muchas veces interfiere en su vida laboral, por lo cual señalaron la necesidad de buscar un equilibrio.
Asimismo, lamentaron que si bien hay profesionales formados en el país, la falta de apoyo económico para aumentar y mejorar los laboratorios de investigación científica.
Finalmente, Alberto Acosta Garbarino, quien estuvo en representación de la sociedad civil, instó a las becarias a asociarse para generar ideas y proyectos, de manera a obtener financiación para llevar a cabo esos planes.
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