BECAL inicia nueva fase en la generación de Capital Humano Avanzado para Paraguay.

 

20/08/2018

Toda política pública debe tener la capacidad de revisión y retroalimentación. En BECAL estamos en este ejercicio y estamos actualizando nuestro Reglamento Operativo de Programa (ROP), tomando todos los aprendizajes, recomendaciones, observaciones y sugerencias recogidos de diferentes fuentes; presentaciones institucionales en universidades, públicas y privadas, en capitales departamentales, así como de organizaciones pares y especializadas, redes sociales, postulantes, becarios y sociedad civil interesada en sumar a este gran desafío. Conjuntamente, nos hemos nutrido de insumos técnicos a través de una Evaluación Intermedia; una Actualización de Demanda del Capital Humano Avanzado; y unos Lineamientos para una Política de Capital Humano Avanzado. Con el objetivo de conocer experiencias en la región de programas más fortalecidos, también hemos realizado un Taller Regional de Modelos Alternativos de Inversión en Capital Humado Altamente Calificado con representantes de programas de beca e instituciones de financiamiento de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México y Uruguay.

A partir de todo esto, divisamos la proyección del programa en tres pilares: el primero, más oportunidades para que paraguayos de todo el país puedan obtener conocimientos en los mejores centros académicos a nivel mundial; el segundo, fortalecer plataformas de retorno con planes para una reinserción efectiva; y el tercero, generar los mecanismos para la sostenibilidad financiera en el tiempo que proyecten a BECAL en los próximos diez, quince y veinte años.

En tal sentido, esta nueva fase estará caracterizada por:

• Pilar 1:
  • Becas de maestrías, doctorados y postdoctorados.
  • Un componente especialmente dedicado a la educación.
  • La incorporación de becas de intercambio de grado de un semestre en una universidad del exterior.
  • La incorporación de becas de formación en idiomas (en Paraguay).
  • La flexibilización en los límites de edad para la postulación.
  • Estrategias e incentivos para la captación de perfiles de excelencia a nivel nacional.
• Pilar 2:
  • La puesta de un Plan de Reinserción, en conjunto con el CONACYT, con una inversión de USD 7 millones para las siguientes actividades:
    • Fondo Concursable para la incorporación a la academia de investigadores (PhD) a tiempo completo.
    • Fondo Concursable para el financiamiento de líneas de investigación (para PhD) vinculadas a centros de investigación/universidades en el país.
    • Fondo Concursable para el fomento de la innovación (maestrías y PhD) vinculado al sector productivo.
  • Estrategias para la promoción de funcionarios públicos retornados a sus instituciones.
  • Un Mapa de Talentos para la identificación y exposición de becarios retornados, organizados por área de ciencia, sectores productivos, y ejes estratégicos conforme al PND Paraguay 2030.
• Pilar 3:

El Programa ya cuenta con U$S 60 millones de dólares provenientes del FEEI para los próximos cinco años. Además, planteamos:

• Transitar hacia un modelo mixto de financiamiento, incluyendo opciones de: beca, beca+crédito educativo y crédito educativo; así como incentivos de reducciones y descuentos de crédito, entre otros, organizado en criterios de sectores prioritarios para el país.
• Generación de un Fondo de Garantía que acompañe a las figuras de crédito educativo, con el objetivo reducir tasas y de garantizar el acceso a perfiles de excelencia.
• Mecanismos e incentivos para el cofinanciamiento y el apalancamiento de recursos provenientes del sector privado.

Queremos conocer tus ideas y sugerencias. Remítelas al correo electrónico: consultasbecasenelexterior@hacienda.gov.py

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